Достаточно хорошо помню, как незадолго до увольнения вели себя ребята в старой компании. Обычно все начиналось с того, что человеку не нравились планы по прокачке, которые ставились менеджером. Ребята просто переставали видеть в них смысл. Потом они начинали с раздражением реагировать на всякие рабочие моменты вроде правок и комментариев. Потом начинались длительные больничные — а вскоре человек писал прощальное сообщение в чатик и исчезал навсегда.
Походу, я сейчас на первой стадии. Работа не раздражает, даже нравится, и с коллегами все нормально. Но смотрю на свой план саморазвития и вообще не понимаю, зачем это все... Попросили прокачиваться в умении делать презентации и вообще выступать перед людьми — с расчетом, что это мне пригодится в будущем. Но до этого будущего может пройти хз сколько времени, учитывая, что у нас сейчас два проекта из трех заморожены и работы не очень много. И выступать мне сложно (хотя скоро поеду домой и попрошу рецепт на противотревожные, возможно, после этого полегчает).
Да и вообще не понимаю, о чем я могу рассказать коллегам. Раньше делала презы с подборками интересных текстов из мобильных игр — потом мы их использовали как рефы, но сейчас это не нужно, потому что художку больше не пишем и всякие тон-оф-войсовские элементы выпиливаем. Рассказывала о странных красивых хоррорах вроде Kuon или Deadly Premonition — и заслужила репутацию мрачного человека со специфическими интересами Сейчас почему-то стремно палить их перед коллегами из другого отдела, который влили в наш. Можно еще пересказывать всякие околоредакторские книги, но в этом смысла тоже мало, потому что везде написано примерно одно и то же, читанное тыщу раз.
Гипотетически, я могу поставить себе собственный план развития — но его я тоже не вижу. Вообще не понимаю, куда двигаться дальше, чувствую себя припертой к потолку) Ориентиров нет, желания тратить время на какие-то курсы без четкой цели тоже нет.